当前位置: 首页 >水饺首页 >谈谈餐厅连锁店的运营与管理!
来源:互联网
更新时间:2021-10-04 13:07:48
阅读:1345次
谈谈餐厅连锁店的运营与管理!不论传统产业还是非传统产业,企业利润的源泉只能来自技术、管理和品牌,这是企业的共性,连锁企业的发展之路也只能遵循这个三维坐标系所定的路径行走。
三维坐标系中技术是企业的发展动力和基础,它作为平台支撑着企业;管理是企业的核心和动力源,给予企业生命力;品牌赋予企业的未来。就未来而言连锁餐饮业面临着人工成本逐步升高、原料价格涨幅增大、店面租金居高不下、市场竞争激烈的困境,在巨大的压力下,企业应如何应对?就此,下面分三部分谈谈连锁餐厅的运营。
一品牌
什么样的企业具有最佳的获得利润的方式?答案是垄断性的企业。但是我们通常看到的垄断只是资源性的垄断,这种垄断很大程度是由生产经营之外的因素和力量来决定的,而非垄断资源性企业要想实现垄断只能通过企业的生产经营实现终极的垄断方式即客户资源的垄断。
客户资源的垄断的表现形式包括技术性的垄断(比如微软和英特尔),和品牌性的垄断(比如耐克、可口可乐和百事可乐)。作为传统产业来讲,企业与企业之间并不存在技术鸿沟,技术垄断是不会在传统产业里发生的。因此传统产业的客户资源的垄断只能通过品牌的垄断来实现。
品牌是传统产业实现垄断的最好工具,品牌的最大作用就是体现企业与企业之间、产品和产品之间的差异性。企业因为其产品独特的特性才具有了特定的客户群,实现了对特定目标客户群的垄断。对目标客户群垄断程度的大小直接决定了企业未来的收入和利润,品牌决定了企业的未来。
传统产业里产品的可模仿性非常强,品牌能通过体现差异性最大限度的限制可模仿性造成的产品间的无序竞争。因此传统产业里永远不会存在技术鸿沟,但是一定存在品牌鸿沟。而差异性是品牌的生命,差异性体现的是客户的需求。一个不能体现差异性的品牌,是一个失败的品牌或者说不能让人觉得该品牌的产品有与别不同之处的品牌是失败的这是树立品牌的目的。
一个企业的VI也是可模仿和抄袭的,比如商标的图案和文字内容;而品牌是不可模仿的。品牌不只是单纯的VI,品牌对连锁餐厅而言包括为客人开门的服务员的笑脸、品质精良的菜肴、整洁明亮的大堂和干净整洁的设施齐备的厨房等等,通过良好的服务和产品再加上企业的VI等宣传沟通活动才能在客户心里形成企业的品牌。品牌是客户对企业和企业产品(包含服务)的认知,是一种客户的体验,是建设在客户脑里、心里的,而不是只做在店堂的灯箱上面的。
对餐饮企业来讲,刚起步时为了知名度和吸引顾客模仿甚至抄袭别人的商标和其他VI设计是一种很普遍的现象。毕竟对商标设计等VI设计工作来说某些元素具有的先天的优势在设计和宣传中是不可替代的,换用其他元素设计效果将大打折扣。但是在一个发展中的社会主义市场经济国家里,法律制度日益健全,执法力度日益加强,法制观念也日益深入人心,违法违规的成本必将越来越高。这样的行为必然只能是短期行为,在刚起步的时候采用知名度更高、宣传渗透力更强的VI设计更有利于稳定和增长营业业绩,并且在发展初期采用已知的成熟的东西能降低市场风险和成本;但是这样的行为一定不要超过3年,随着社会的进步和企业的发展壮大这个时间甚至还应缩短。因为作为一个连锁企业,每开一个店在赢利正常的情况下10到18个月就应收回店面的装修和设备投资,最晚18个月后应开始完全赢利,2年最迟2年半的时间里应再赚回一个店的投资,也就是实现资产翻倍。
这个时候企业已经开始做大了,再这样做就会有如下几点弊端:
其一,首先您的品牌建设工作都是在为他人做嫁衣裳,品牌首先是通过视觉形象来识别和认识的比如店招牌的图案和文字以及店面的主色调,在VI设计成果不属于您的情况下,品牌建设的最终成果必然不会属于您。
其二,您要冒法律纠纷的风险,在全社会越来越重视知识产权的情况下这类违法违规行为必然会遭受越来越严厉的打击,风险必然是越来越大。
其三,您是在花自己的钱替您的竞争对手做宣传。所以哪怕在某些元素不理想或先天不占优的情况下,一定要尽早使用属于自己的VI。在已经使用模仿或者抄袭别人的VI的情况下,应在不影响营业的情况逐步的更换自己的VI,这种不影响的首要条件是营业不能中断哪怕一分钟也不可以。每次更换的VI应与原有的VI接近,在数次更换后,才能让经常光顾的客人突然发觉餐厅的VI已经与原来大不一样了,但是服务和菜肴品质乃至服务员都未曾更换!
品牌是要通过企业创建的视觉识别系统(VI)来识别和判断,但是并不意味着所有的品牌建设要围绕VI来进行。VI的作用类似一个翻译和工具,一个公众判读企业品牌所含内容的工具。品牌实质上包含2大部分,一部分是有形的比如企业提供给客户的产品和服务,一部分是无形的比如品牌所包含的价值观和品牌文化,无形的部分必须依附于有形的部分才能让客户得到实质的体验和感受。产品和服务必须在企业具备的技术基础上通过企业的管理和运营才能实现,品牌也需要通过同样的途径才能实现。
来源:职业餐饮网
版权与免责声明:相关品牌
喜家德创始人高德福:餐饮业求人不如自救!
走精品水饺路线,而不是平价水饺。这种溢价能力,一方面来自于食材的精挑细选,比如采用的肉,喜家德用的是猪的前腿肉,而不是价格便宜的碎肉。另一方面,则来自于门店的管理与服务水平。
2020-02-13
喜家德创始人高德福:从连亏5年到500家门店,喜家德靠的是...
在搭顺风车的过程,高德福的经验是:从自己擅长的点出发。 “擅长跟喜欢是两个概念。”高德福说,自己开餐厅这么多年,凡是自己擅长的都赚钱了,只是自己喜欢的都没赚钱。
2019-10-08
总吐槽餐饮难做,餐厅不赚钱的9个病因你诊断出来了吗?
选址 都是不切实际的想法,不能落地 做餐饮的初衷当然是做大,甚至是要开到全国的连锁店,然后提出了一系列自己的见解,还有自己的规划,结果实施起来举步维艰,你的想法再天花乱缀,*后没有办法实施,都是废话
2018-01-19
一字值千金——餐饮界40条广告语
看了那么多餐厅的广告语,让人记住的广告语总体有7种类型。
2019-06-10
说说机器人教育加盟内幕,只是说说!
不少被忽悠的加盟商一开始在场地和装修上就选择高大上,导致开业一段时间后(刚开始,前期的一部分小众市场处于未开垦的状态,所以开业后一段时期内,运营效益似乎是不错)才发现房租和人员的开支已经让加盟商日夜难眠了
2019-06-07
浅谈正确的掌握餐饮行业的营销方式
这其中有非常大的主观因素,而这种主观因素往往与其不同的消费心理有关,假如餐厅能掌握大部分消费者的心理因素,合理触及其消费痛点,很多情况下将会事半功倍。
2019-02-19
饺子馆开在爱马仕旁边,一年竟开出七家分店
在水饺品类市场中,别人都停留在做大众口味的水饺时,它靠一道海胆水饺从弯道杀出,成为黑马代表;当大家还在做饺子馆的底层尝试时,它却把店开在了爱马仕、GUCCI旁边,一连开出7家直营店,成为饺子界的高端网红
2018-11-29
为什么别人家的员工做事总是很积极,效率还很高?
海底捞这样的绩效考核高明之处就在于,它已经把管理者的管理思路变成每个员工的自觉行为,让员工都积极自觉地去达成高要求。
2019-04-22
餐饮行业领军者竟是速冻产品?
但在速冻水饺成了业内公知的情况下,喜家德却在门店用水饺现包的明档展示方式打造差异化;大娘水饺、小恒水饺则基于中央工厂做产品赋能;船歌的鱼水饺既在门店现包也在线上和线下销售自家的速冻水饺产品。
2019-06-07
百福10亿收购新辣道,开启多个领域协同效应
弘毅投资旗下餐饮投资和运营管理平台百福控股(01488.HK)近期发布公告,其战略收购北京新辣道餐饮管理有限公司控股权的事项于2018年9月26日正式获得联交所批准。
2018-11-16
喜家德高德福:遇到挑战就要彻底改变,不变就是等死!
“如果做到90多分,对行业、对我们企业有怎样的改变和影响?” 在上周六接受采访时,喜家德虾仁水饺创始人高德福说,这是他们*近两年一直在思考、验证的事情。
2019-01-18
海底捞、西贝的管理经:好员工都不是“管”出来的!(开店攻略)
摘要:柳传志著名的管理三要素:搭班子、定战略、带队伍。在企业界几乎人尽皆知。 一家企业要想做大做强,离不开管理,餐饮行业同样不例外。
2019-01-10
餐饮加盟连锁模式将小肥羊推向世界
小肥羊首席运营官杨耀强称:“从2008年开始,小肥羊开始实施加盟、直营一体化战略。”据了解,小肥羊推行的管理标准化和财务信息化的工作已经在加盟店推行,目前工作进展顺利。
2019-04-29
餐厅品类定位到底细化到何种程度比较好?
这两年,餐厅流行做单品,但是单品该如何选择,这个品类该如何定位,是需要我们所仔细思考的。 商业有逻辑,成长有路径。 今天,我们来聊一个话题:品类定位到底细化到何种程度比较好?
2019-03-30
盘点四有青年的一年七个月,解读把传统小吃做成品牌连锁的秘诀
米粉的市场广阔,但是要想把一家米粉单店做成有品牌效应的连锁店并不容易,实现装修视觉的一致性、服务的统一化、进行品牌营销设计,这些都是消费升级*表层的东西。
2019-01-12
“挑剔”的人,才适合做餐厅老板
中国有大大小小几百万家餐厅,那就有几百万个餐厅老板。 老板这个称呼,听起来高大上,但实际上做为餐厅的老板其实挺“苦”的。
2019-04-19
大品牌频繁换logo的背后不可告人的秘密
听说大娘水饺又换logo了,而距离上次大娘水饺换logo不到一年时间。而在*近几个月换logo的餐饮企业还有肯德基、必胜客等品牌。这些*餐饮为何频变脸?变脸的背后深层原因是什么?
2019-03-23
饿了么口碑首个社区型智慧餐厅诞生!95.5秒出餐
,在降低运营成本的同时,提升门店人效及坪效,触达精准消费者。
2019-04-15
小恒水饺创始人李恒:餐饮品牌如何走通资本之路!
小恒水饺创始人李恒 本文为小恒水饺创始人李恒在小饭桌餐饮小饭局上做的主题分享。 两个不甘心 很多人问我为什么做小恒水饺?主要原因是来自于两个不甘心,第一个不甘心就是情怀,或者叫匠心。
2019-09-17
餐饮的底层代码:餐饮&时间
下面谈谈,“时间”分别与品类/食材/产品/品牌/经营/消费者/体验/餐饮创业之间的一些有机关联。
2019-01-09